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    • 4. 发明申请
    • IDENTIFYING CANDIDATE REFERRERS
    • 识别候选人
    • US20140180944A1
    • 2014-06-26
    • US13723835
    • 2012-12-21
    • Tanja BaeckS M Fazlul HoqueElmar PaulSilke StorchBertram Wiest
    • Tanja BaeckS M Fazlul HoqueElmar PaulSilke StorchBertram Wiest
    • G06Q10/10
    • G06Q10/1053G06Q50/01
    • Computer-implemented methods, computer-readable media, and computer systems for acquiring talent for organizations. Multiple job criteria that collectively represent requirements of a job are received. Multiple referrers is identified. Each referrer is associated with multiple referrer attributes that collectively represent social associations of each referrer. Based on social associations of the multiple referrers and the requirements of the job, a subset of the multiple referrers is determined. Each referrer in the subset is associated with one or more referrer attributes that match one or more job criteria of the multiple job criteria. The subset of the multiple referrers is provided as candidate referrers from whom referrals for candidates for the job can be sought.
    • 计算机实现的方法,计算机可读介质和用于为组织获取人才的计算机系统。 收到统一代表工作要求的多个工作标准。 识别出多个引荐来源。 每个引荐来源与多个引荐来源网址属性相关联,这些属性共同表示每个引荐来源的社交关联。 基于多个引荐人的社会关联和作业的要求,确定多个引荐人的一个子集。 子集中的每个引用来源与一个或多个与多个作业标准的一个或多个作业标准相匹配的引用来源属性相关联。 多个引荐来源的子集作为候选引荐来源提供,从那里可以寻求候选人的转介。